工商時報【邱琮皓╱台北報導】全球勞動力和產業轉型即將到來,亞洲鄰近國家日本、韓國較台灣更早面對智慧聯網生產對勞動力的衝擊,勞動部勞研所近日研究指出,全球工業機器人密度最高的韓國,藉由建立強而有力的智慧聯網產業,在蓬勃發展的產業中,創造出更多就業機會。據2013年國際機器人聯合會統計數據顯示,南韓已達到每萬人有437台,工業機器人的密度是全球第一。而經濟合作組織國家(OECD)考慮職業中工人任務的異質性,推估韓國約有6%的工作崗位會被自動化取代,但另一研究單位分析,製造業使用機器人每百萬小時,所造成的失業數據來看,韓國卻小於美國、英國。研究發現,韓國在2014年推出「製造業創新3.0戰略」,其目標是整合資訊技術、軟體、物聯網等新興技術。在人才培育方面,2014年也調整了引進海外優秀人才方案,藉由吸引具有創意與創業精神的外籍人才,並改善發放簽證的制度,以擴展海外人才赴韓國就業與學習的規模。勞研所指出,由於韓國會同各部會組成物聯網促進會,協助市場需求導向的企業模式,針對阻礙智慧聯網發展的法規進行檢討,透過建立強而有力的智慧聯網產業,帶動產業正向發展,提供比原來更多的工作機會,這也是台灣可以學習的地方。至於日本部分,日本調研機構野村總合研究所最新研究結果指出,講求創意或溝通協調能力的職業,較不易被機器人取代,但機器人、人工智慧將在未來10至20年後,將取代日本49%勞動人口。由於日本同時面對高齡化與少子化,導致勞動人口逐年減少,因此可藉由機器人與人工智慧解決人力不足問題。勞研所指出,日本近年積極培育未來所需人才,相關策略包含「科技人才培育補助計畫」,提升勞動者職場的競爭優勢;提供「成長事業領域人才」培育補助金政策,以強化專業技能者能力。在人機協同方面,放寬「人與機器人」分工的安全規範,並強化高階製造現場作業人才與自動化設備間的協調合作。日本發展背景與台灣更為類似,因此研究建議可多參考日本因應智慧聯網發展的軌跡。


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